康宁矿业始终将科技创新与人才发展作为企业成长的双轮驱动。2024年7月，15名来自安徽理工大学、内蒙古科技大学等高校的优秀毕业生加入公司，他们带着对矿业事业的热情与期待，开启了职业生涯的新篇章。

8月29日，公司为这些年轻人才举办了一场别开生面的考核暨成长座谈会。上午的笔试、面试考核检验了他们的专业素养，下午的座谈会则是一次思想的碰撞与交流。在人力资源部部长武海霞的主持下，集团总裁魏亚平与各分公司负责人通过线上线下联动的形式，与15名应届毕业生齐聚一堂。

座谈会上，年轻人才逐一分享一年来的工作心得，既有对个人职业发展的清晰规划，也有对公司发展的建设性意见。管理层认真倾听并给予专业指导，现场互动气氛热烈。

魏亚平在讲话中充分肯定了年轻人才的成长表现，从公司战略布局、核心价值观到个人职业素养，与大家进行了深入交流。他特别寄语年轻人要持续学习提升，敢于突破创新，更要注重品德修养，做到德才兼备。武海霞表示，人力资源部将持续关注每位员工的成长，提供全方位支持，期待这些年轻力量与公司共同开创美好未来。其他与会领导也在座谈会上就学生们提出的问题进行了一一详细解答。