为了落实上半年经营分析会关于加强员工培训工作的会议精神，劳资企管部于8月4日在总公司四楼会议室组织了《人力资源管理制度》、《员工手册》、《人力资源管理流程》、《职称评定办法》等相关制度的培训学习。

培训会上，劳资企管部部长武海霞就人力资源管理的各项制度为员工作了详细讲解，同时将《员工手册》中的员工行为规范为员工作了解读，使员工详细了解了公司的考勤要求、各岗位的薪酬结构与标准以及公司对员工日常行为的要求。

劳资企管部高级主管职员李美琴向大家讲解了《人力资源管理流程》并详细介绍了《职称评定办法》，鼓励已经取得初级职称的员工积极报考职称英语、职称计算机，按要求进行继续教育，争取在四年期限到了后能顺利取得中级职称。