1月26日，康宁集团在总部四楼会议室组织开展内部岗位竞聘工作。总裁魏亚平，副总裁、内蒙公司总经理马保才，各部门负责人，内蒙公司综合科和安监科负责人等共同组成竞聘考核组。活动由劳资企管部部长武海霞主持。

本次竞聘采取自愿报名的方式，岗位涵盖企管部部长，行政事务部副部长，内蒙公司副总经理、项目经理等共10余个。竞聘分个人述职和答辩两个环节，由考核组根据面试的答题情况和日常工作表现讨论确定聘任结果。面试根据不同竞聘岗位有针对性的进行考评，力求真实反映竞聘人员的理论水平和技术素养。竞聘结束后，将对聘任结果进行公示。

总裁魏亚平在竞聘活动中强调，此次岗位竞聘工作不仅是为责任心强、业务技能精干、爱岗敬业的优秀员工提供施展才华的舞台，同时，也是优化人才队伍、加强团队建设的重要举措，打造出一支“想干事、善谋事、会干事、干成事”的高素质干部队伍，进一步夯实集团发展的人才基础。

魏总指出，作为康宁人，要有独当一面的工作精神，也要有不断钻研学习的恒心与毅力，只有提高自身素质，加强管理知识和技能的学习，摸索积累经验，才能把事做好、做精。通过此次竞聘，可以看出我们的团队、个人的成长和思想认识的变化，这是可喜的进步。这次竞聘是面对新岗位新挑战的新起点，希望竞聘上岗的同志能够在未来继续为梦想搏击，以高度的工作积极性和创造性，用热情和真诚做好每件事，在实现自身价值同时，为集团发展更好的贡献力量。

康宁集团组织开展内部岗位竞聘工作

劳资企管部部长武海霞主持内部岗位竞聘工作

竞聘现场

总裁魏亚平