3月12日，人力资源部和行政事务部共同组织康宁爆破成立十一周年座谈会，回顾创业历程，总结发展经验，共同谋划下一步发展思路。集团总裁魏亚平出席座谈会并讲话，各部门负责人及总部全体员工参加座谈会。

座谈会由行政事务部副部长孙俊山主持，他首先回顾了公司十一年的发展历程，经过全体员工不懈努力和开拓创新，康宁爆破从无到有、由弱变强，盈利能力不断提升、品牌价值与社会影响与日俱增、团队素质和凝聚力显著改善、企业文化引领作用初步显现，各项工作取得了喜人的成绩和长足的发展。回顾过去是为了更好的前行，希望大家继续发扬“不畏困难、勇于担当、甘于奉献”的主人翁精神，推动康宁事业再上新台阶。

集团总裁魏亚平在讲话时指出，我们要不忘“打造中国最安全、最具实力的采矿企业”的初心，主动作为，切实把思想统一到公司2019年决策部署上来，认真抓好落实，全力谋划好本职工作。2019年是公司实施第三个“五年计划”的第二年，是继续深化绩效与分配的重要一年，是理顺各方关系的关键之年。我们要紧紧围绕“一个核心”，突出抓好“三个管理，两个建设”，优化分配方式，培育创新能力，全面推动公司管理、效益双提升。

魏亚平强调，企业文化是康宁的“钢筋铁骨”，我们的干部员工是否认同、践行企业文化，决定了我们能走多远。康宁要走文化引领之路，把中华优秀的传统文化与康宁企业文化相融合，全力打造一支团结协作、认真负责、勇于开拓的优秀团队。

座谈会的最后，公司将精心挑选的优秀传统文化读本《道德经》赠与全体员工，旨在使广大员工在书中寻得智慧的真谛，做到知而获智，塑造阳光心态、魅力人格、责任人生，用共同的企业价值观，在践行中创造价值，筑牢康宁百年之基。（编辑：王培云）