8月29日下午，康宁爆破2019年公司总部员工大会在四楼培训室召开，公司董事长魏格平出席会议并讲话，公司总部全体员工参加会议。

魏格平董事长分别从企业的愿景、使命、未来发展规划和员工的自我管理、能力提升两方面入手，深入阐述企业文化的融合、引领作用，通过企业发展目标与员工职业规划的高度契合，实现二者同频共振，推动企业发展再上新台阶。

他指出，康宁要走文化引领之路，将老板文化与员工文化相融，提炼出鼓励员工追求奋进的企业精神，“打造中国最安全、最具实力的采矿企业”，在每一位员工入职开始即被灌输、洗礼，公司的愿景和使命是支撑我们长久发展的精神基础，公司每一位新成员明确了职业生涯奋斗的方向，齐心协力共图发展。员工是否了解、认同、践行企业文化，决定了我们能走多远。

康宁下一步的远景规划是实现由单一产业结构向多元结构的升级，延长产业链,增加附加值，将企业做强做优，为打造管理科学、运行规范、受人尊重的现代化企业不断努力。

在会议最后，董事长动情地说，康宁爆破成立11年，每一点成绩的取得都来之不易，是我们的员工通过汗水和努力换来的，每一点进步离不开大家的共同坚守，今天我们在这里召开员工大会，同担企业发展使命，共享企业发展成果，共同展望未来。希望我们心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上发光发热，不断丰富企业文化内涵，共同打造风清气正的康宁。（编辑：王培云）