为了进一步提高公司人才队伍的整体素质，本着“练技能、提素质、强管理”的原则，内蒙公司组织开展了2020年度爆破员等级评定工作。

自11月25日起，内蒙公司严格按照评审流程，公开、公平、公正的对全体爆破员依次进行了理论考试、现场实操、民意测评和综合素质四个方面的测评。截至12月16日，爆破员等级评定工作已圆满完成。

理论考试沿用往年笔试的形式，主要考核爆破员对露天爆破与井工爆破知识的深入理解和掌握程度，所有试卷均为现场统一发放收取，由工作人员现场封袋签字。

现场实操涉及起爆药包的制作、装药、网路敷设、网路检查等爆破作业流程，并新增问答环节，由考评员在观摩的同时针对作业情况进行问答，既考验爆破员实操能力、作业技巧的灵活运用，也考察了爆破员现场解决突发问题的应变能力，切实做到理论实践相结合。

经过紧张激烈的考评，爆破员们各展其才，发挥出自已的最好水平。观摩考核前，爆破员们努力备战，积极参与，考核后爆破员们还认真总结经验，自我剖析，取长补短，寻找差距，努力提高业务水平。

康宁爆破需要拥有专业技术、实干能力，有责任、敢创新的人才，爆破员等级评定打破学历文凭等于工作能力的桎梏，为企业培养、选拔、选用人才提供了新的途径，有利于爆破人才梯队建设，助力企业稳健发展。（编辑：王培云）