一个人现在的样子，就是他过去走过的路，读过的书，做过的事……企业亦是如此。

4月6日，甘宁公司组织开展企业文化分享会，全体管理人员及各项目经理参加，大家一起观看影片，分享心得，见证成长。

考虑到企业文化的熏陶是一个潜移默化的过程，且大家都是康宁的老员工，故此次企业文化交流学习采用分享会的形式，首先围绕“回首来时路”观看《在路上》宣传片，宣讲集团发展现状、组织架构和成长历程，随后解读《企业文化手册》，最后大家结合多年来在康宁的所见、所闻、所学、所想，畅谈自己与康宁的故事，追寻与康宁文化的契合点，分享不同视角下的“康宁精神”。

通俗易懂的语言和鲜活的工作事例，化为一个又一个情节凝练、触人心弦的小故事，感人之余又不失严谨，让大家深受感触的同时，学到了很多企业文化手册解释不到的东西，获得感十足，并对康宁的企业文化有了更深的理解。

外在形象统一很容易办到，思想统一则难得多。每个人的家庭和教育背景不同，每个成熟的人身上都会带着属于他自己的一些性格特性、行事风格、持有的三观。学习企业文化，学习的正是全体员工为了共同实现一个理想而聚合，通过自然而然的日常行为，为企业带来的理念、风格上的改变和磨合，最终呈现出的企业独有的气质，这需要全体员工在包容互鉴中找到个人和企业文化的契合点、共同点，增进理解、扩大共识，逐步影响到个人的行为，并去带动他人的行动。

希望每个人都能持续学习，加深领悟，成为康宁文化的践行者、传播者，做一个自豪的“康宁人”。（编辑：王培云）