4月12日，康宁爆破2023年科研工作会议在康巴什总部召开，此次会议全面总结2022年公司在创新平台建设、科技人才培养、科研项目攻关上取得成绩，分析当前存在问题和不足，研究部署公司2023年科研工作任务。

会议学习传达了自治区、鄂尔多斯市关于科研工作奖补政策及激励措施，中国爆破行业协会关于科学技术奖评审、科技成果评价、工法审查认定及国家科学进步奖拟提名项目摸底工作等文件以及“全国矿山爆破技术与器材交流会”会议精神；通报了公司自露天矿山施工设备智能化管理系统和露天矿山智能调度系统的试运行情况；听取了各分公司2022年度科研工作汇报和2023年科研工作开展情况以及下一步工作计划；研究讨论了《康宁工匠评选方法》（试行稿）。参会人员认真聆听学习，并结合工作实际开展情况对各项议程提出了意见与建议。

集团总裁魏亚平指出，各分公司及相关职能部门要保持对科研工作相关政策的敏锐嗅觉，及时传达学习最新政策文件及行业奖补措施，让科研工作时刻走在前列，保持政策同步；各分公司科研经费要按照既定的生产目标进行投入，各职能部门要做好服务指导工作，及时沟通信息、密切协作配合；要提高认知，明确科技创新工作不仅是生产技术手段创新，更是管理模式的创新。

魏亚平强调，一是继续推动智慧矿山智能管理系统的研发与应用，提升现场作业安全管理水平，及时准确统计各工程设备施工方量，从源头管控现场管理人员及作业人员“跑冒滴漏”现象；二是各分公司和相关部门要以《康宁工匠评选方法》和《科研项目管理制度》的修订为契机，落实科研项目奖励措施，鼓励全体员工参与科技创新，激发全员创新力；三是组织科研工作人员参加行业及上级主管部门召开的大型研讨会与交流会，结合实际提出新问题，将行业的新知识转化为公司的新技术，让科研人员的腰杆挺拔起来，脑子充实起来，让企业创新能力丰满起来。

康宁爆破在家领导、各职能部门负责人及相关人员现场参加会议，各分公司总经理及科研项目负责人在分会场以视频方式参会。（编辑：杨永）