为了让员工深入理解企业文化的精髓，充分发挥企业文化的内涵作用。 12月19日，井隧项目部综合科刘海龙对井隧项目部全体员工开展企业文化专项培训。

本次培训工分为三个模块：一是从公司的发展历程、组织构架、业务范围、公司荣誉、业务分布等进行了详细的讲解，让员工更深入的了解公司整体情况；二是对康宁集团企业文化手册进行全面解读，让员工深度了解企业文化的构成；三是介绍企业文化对企业发展的重要性，主要讲述了企业文化的6大功能：导向、约束、凝聚、激励、辐射、品牌。培训结束后，项目部以闭卷的方式进行考核，加深员工对于企业文化的认识。

项目副经理边承玉表示，在今后的工作中，项目部要将企业文化培训列入常态化管理，让员工的行为与企业文化的要求高度契合，真正实现企业文化的核心作用。（编辑：王培云）